Больничный в отпуске — продлевают или переносят
Заболели в долгожданном отпуске — обидно, но закон не даёт эти дни пропасть даром: отпуск обязаны продлить или перенести. Опишите ситуацию — подготовим заявление со ссылкой на закон, если работодатель тянет с решением.
Заявление о продлении или переносе отпуска
Сформировать заявление — 799 ₽Или получите бесплатный краткий ответ со ссылкой на закон
Что делать по шагам
Шаг 1. Оформите больничный лист как обычно
Болезнь во время отпуска ничем не отличается от болезни в рабочие дни — обратитесь к врачу и получите электронный больничный лист.
Шаг 2. Определитесь: продление или перенос
По умолчанию отпуск продлевается на число дней болезни — то есть вы просто выходите на работу позже на этот срок. Если вам удобнее использовать эти дни в другое время — нужно заявление о переносе.
Шаг 3. Предоставьте больничный лист работодателю
По возвращении на работу передайте закрытый больничный в кадровую службу — этого достаточно для продления. Для переноса — приложите его к письменному заявлению с указанием желаемых новых дат.
Шаг 4. Дождитесь оплаты больничного
Дни болезни оплачиваются отдельно от отпускных, как обычный больничный лист — по общим правилам расчёта пособия в зависимости от страхового стажа.
На какие статьи закона ссылаться
- Ст. 124 ТК РФ — обязанность продлить или перенести ежегодный отпуск при временной нетрудоспособности работника
Продление или перенос — в чём разница
| Вариант | Нужно ли заявление | Когда используются дни болезни |
|---|---|---|
| Продление | Как правило, нет — достаточно больничного листа | Сразу же, отпуск удлиняется на число дней болезни |
| Перенос | Да, письменное заявление | В другой срок, согласованный с работодателем |
Пример структуры заявления о переносе
Ниже — общий каркас документа. Готовое заявление, которое соберёт бот под вашу ситуацию, будет содержать точные факты и суммы — не общий шаблон.
Руководителю [наименование организации]
От [ФИО, должность]
ЗАЯВЛЕНИЕ
о переносе части ежегодного оплачиваемого отпуска
В период ежегодного оплачиваемого отпуска с [дата] по [дата] я находился(ась) на больничном с [дата] по [дата], что подтверждается больничным листом № [номер]. На основании ст. 124 ТК РФ прошу перенести неиспользованные [количество] дней отпуска на период с [дата] по [дата].
Приложение: больничный лист № [номер]
Дата: _______ Подпись: _______
Не уверены, как заполнить? Опишите ситуацию — бот подготовит документ под ваш случай
Сформировать заявление — 799 ₽Или получите бесплатный краткий ответ со ссылкой на закон
Частые вопросы
Автоматически ли продлевается отпуск, если я заболел во время него?
Да, по общему правилу отпуск должен быть продлён на число дней временной нетрудоспособности либо перенесён на другой срок с учётом ваших пожеланий — выбор формы за работодателем, но продление или перенос обязательны (ст. 124 ТК РФ).
Нужно ли писать заявление, чтобы отпуск продлили?
Нет, для продления отпуска на дни болезни отдельное заявление обычно не требуется — достаточно предъявить больничный лист. Заявление нужно, если вы хотите не продлить отпуск сразу, а перенести оставшиеся дни на другой удобный срок.
Оплачивается ли больничный, открытый во время отпуска?
Да, дни временной нетрудоспособности оплачиваются как обычный больничный лист — отдельно от отпускных, по общим правилам расчёта пособия.
Продлевается ли отпуск, если во время него заболел не я, а мой ребёнок?
Нет. Продление отпуска ст. 124 ТК РФ связывает именно с временной нетрудоспособностью самого работника — уход за больным ребёнком в период отпуска к таким основаниям не относится, отпуск автоматически не продлевается.
Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год?
В исключительных случаях — да, с согласия работника, но использовать перенесённые дни нужно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставлялся отпуск (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).
Что делать, если работодатель отказывается продлевать или переносить отпуск?
Направьте письменное заявление с приложенным больничным листом — обязанность работодателя продлить или перенести отпуск в этом случае не зависит от его усмотрения, это прямо предусмотрено законом.
Как на практике оформить продление отпуска?
Обычно достаточно по возвращении на работу предоставить закрытый больничный лист — кадровая служба продлевает отпуск на число дней болезни без отдельного заявления, если вы согласны именно на продление, а не на перенос.